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新干部 新起点 新面貌——伊滨经开区开展新一届村(社区)干部集中培训

作者: 来源:党的生活网 日期: 2018-06-14 点击: 11178
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新干部 新起点 新面貌——伊滨经开区开展新一届村(社区)干部集中培训

党的生活网洛阳讯(王爱民 李剑 付帅玲)6月9日,伊滨经开区新一届村(社区)干部教育培训在陆浑河南移民干部学院开幕,全区106个行政村(社区)的党支部书记、村委会主任、监委会主任和驻村第一书记共计近400人参加培训,此次培训分为两轮,每轮为期三天。        

新干部 新起点 新面貌——伊滨经开区开展新一届村(社区)干部集中培训

区党工委委员、管委会副主任陈志恒出席开班仪式并作动员讲话,要求通过“三摆正、三明确、三对照”办好培训,全面提高新任村干部的理论水平和工作能力,为下一步更好地开展村(社区)各项工作打下坚实的基础。

新干部 新起点 新面貌——伊滨经开区开展新一届村(社区)干部集中培训

“三摆正”办好优质特色培训

以“三摆正”办好村(社区)干部优质特色教育,一是把使命感“摆正”,组织全体学员进行集体宪法宣誓,邀请市委党校专家教授进行理论培训,加强政治引领,提升思想觉悟。二是把职责感“摆正”,邀请市委组织部相关领导和优秀基层党组织书记为广大学员作专题辅导报告,并带头学习带头研讨,充分发挥“领头雁效应”。三是把自己“摆正”,实施分组研讨、全体动员,贴基层接地气,让学员收获满满,信心提振。

“三明确”建档严格管理培训

一是明确目标,全区统一组织培训,找准重心,严格按照计划实施教育。二是明确任务,通过培训转心态、转角色,让学员扎实学习基层治理新知识、新办法,树立村(社区)干部新概念、新理念。三是明确方法,对学员实行建档管理,课堂点名、课时积分,做到学习有所获,培训有所得。

“三对照”落实学习培训成果

一是对照差距,提高认知。通过此次集体培训和相互交流促使学员们认识到镇与镇、村与村的差距,相互学习、取长补短,提升全区村(社区)干部队伍的整体素质。二是对照问题,组织改进。全体学员培训结束后要对照问题思所获,提交不少于2000字心得体会,分别在本镇、村(社区)乃至全区分享展示。三是对照不足,补齐短板。通过对新一届村(社区)班子运行的反馈,回访培训消化吸收状况,弥补不足,总结提升,促进全区村(社区)干部队伍共同进步。(齐琳)

[责任编辑:张书栋 ]

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