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反腐倡廉理论征文活动

干部监督多用“三看”法

作者:李炳孝 来源:《中国组织人事报》 日期: 2014-08-08 点击: 11790
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一个人的道德品行、作风素养,总是会通过日常工作生活表现出来。

拓宽领导干部日常监督渠道,全面了解掌握干部8小时内外的“言行举止”,对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题及时“敲敲警钟”、“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”,防止“小洞不补,大洞吃苦”,是当前干部监督工作的重点和难点所在。

言行举止大学问,点点滴滴总关情。一个人的道德品行、作风素养,总是会通过日常工作生活表现出来。把干部日常监督落到实处,不妨用用“三看”法,从日常生活察品质,于细微之处辨优劣,观其言、察其行,从而知其底、识其人。

看“脚印”。杨善洲同志说过:“共产党员不要躲在机关里做盆景,要到人民群众中去当雪松。”看一名领导干部的作风实不实,“官”念正不正,不妨多看看他的“脚步”往哪里去,是热衷于跑跑送送“接天线”,还是习惯于走村串户“接地气”。如果一名领导干部成天喜欢往上跑,任职在基层,身心在“闹市”,那么这名干部就很难实实在在为民做事,为党分忧。

看“嘴巴”。一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰。人都要吃饭,但吃什么、跟什么样的人交往、经常和哪些人在一起吃饭,往往可以很直观地判断出一名干部的人生境界和为官素养。如果一名领导干部成天热衷于编织“小圈子”,迷恋于“吃吃喝喝”,身前身后“老板”成群,从早到晚“酒气熏天”,自然难以做到两袖清风、一身正气。

看“口气”。“故言,心声也;书,心画也。声画形,君子小人见矣。”从一个人的言谈里可以知道他的思想感情和行为习惯。判断一名干部的宗旨意识强不强,是真心诚意为群众办实事的“贴心人”,还是高高在上的“官老爷”,就应该多观察他对群众的说话语气,“口气”霸道还是“随和”,是目中无人、趾高气扬,还是问寒问暖、体贴民情。

(作者单位:云南省委组织部)

[责任编辑:齐鑫 ]

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