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反腐倡廉理论征文活动

周口市郸城县努力提升组工干部能力

作者: 来源:党的生活网 日期: 2015-09-10 点击: 11744
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党的生活网讯 今年以来,周口市郸城县多措并举努力提升组工干部能力。创新载体集中学。一是建立“组工论坛”学习载体。每周二拿出半天时间专门进行集中学习,采取专家学者专题授课、部领导业务辅导、组工干部轮流讲课等形式,准确把握组织工作服务科学发展的切入点和着力点,目前已经组织16期。二是开展“读书、荐书、评书”活动。建立推荐书目库,每季度推荐一本好书,组工干部做好读书笔记,撰写心得体会,季度末集中交流读书心得。同时开展“最佳推荐者”、“最爱读书者”等评选活动,进一步激发组工干部学习的自觉性和主动性。三是编印组工干部应知应会读本。内容包括自身建设、基层组织建设、干部工作、人才工作、大学生村官管理和现代远程教育等制度文件、规范流程等。专门组织开展组工业务知识竞赛,以考促学,全面提升组工干部的业务综合水平。

“四个一线”挂职练。一是到村居一线开展工作。选派部分年轻组工干部到经济薄弱村或软弱涣散村(社区)党组织挂职担任第一书记,驻村期间要求做到“四个一”:即记好1本民情日记,形成1篇高质量调研报告,结对帮扶1家贫困户,为村级组织建设或集体经济发展提供至少1条合理化意见建议。二是到信访一线跟班学习。组织组工干部轮流到信访接待大厅跟班学习1周,学习处理矛盾纠纷的方法技巧,重点加强信访工作政策法规和业务学习,集中参与信访部门的群众来访接待和来信办理工作。三是到企业一线宣传政策。从业务科室选派人员到非公企业宣传党建和人才政策,组织开展结识一名非公企业主、结对一名非公企业党组织书记、帮扶一个薄弱企业党组织、制定一个非公企业人才引培方案、培养发展一批党员的“五个一”活动,做到边宣传、边指导。四是到项目一线帮办服务。选派专门人员担任部机关招商引资项目联络员,到项目建设一线开展全程帮办服务,确保第一时间做好服务工作,为项目建设提供全方位服务。

健全制度严格管。一是建立工作督查机制。明确办公室具体负责,对重点项目实行一周一例会、一月一总结,一季一通报的方式,强化责任落实和督办考核。加强对组工干部的日常监督管理,认真落实一岗双责,系统梳理规范部机关各项组织业务和部长办公会、周例会等制度,不断完善议事决策程序。二是实施组工干部积分制考评。积分内容主要包括本职工作完成情况、作风建设情况、领导和群众评议情况以及重大贡献等8大类15个具体项目。采取月统计、季公示、年累加的方式进行考评,办公室每月对所有工作人员的积分情况进行统计汇总,每季度组织一次领导评议和群众测评,并将个人季度得分情况予以汇总公示,年底将季度得分进行累加,作为全年总分。对季度积分排名靠后的,视情分别予以问责。三是规范组工干部言行举止。制定出台《组工干部言行举止“八不”纪律要求》,进一步明确了不散漫、不失仪、不瞒骗、不吸烟、不酗酒、不浪费、不推脱、不越位等8项具体要求,对组工干部严格要求、严格教育、严格管理和严格监督,树立了组工干部廉洁自律、公道正派的良好形象。

[责任编辑:齐鑫 ]

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