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国家电投平顶山热电突出三个重点夯实“两学一做”常态化制度化


来源:平顶山热电     作者:骆庚     日期:2017-08-30     阅读次数:10314 打印


今年以来,平顶山热电党委以“学、做、评”为核心,突出重点,推进“两学一做”学习教育抓在经常、融入日常、形成长效机制,确保学习教育常态化制度化。

突出“学”在经常。该公司党委按照中央和有关上级要求,制定下发《平顶山热电公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,并从公司党委层面修订完善17个党建工作责任制办法,着力规范党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度,细化年度学习计划和重点学习内容;明确要坚持把思想政治工作摆在首位,抓住“关键少数”、基层党支部和党员干部。要求各党支部要把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的内容,做好经常学、长期学的部署,做到年度有安排、月月有计划通过集中学习、专题党课、座谈交流等方式,确保完成规定学习任务并学有所获。

突出“做”在日常。该公司党委要求要注重通过在“三会一课”等基本党内组织生活中,教育引导广大党员干部不断改造自己,提高思想政治觉悟,将思想工作与日常工作联系起来,务求实效,充分发挥党支部教育管理党员的主体作用;并通过修订《公司章程》,把党建工作专门单列章节,将加强党的领导与完善公司治理统一起来,明确了党组织的部门设置、职能分工、工作任务等。

突出“评”出实效。该公司党委通过修改《党员积分管理办法》,围绕全面党建工作13类51项内容,重点融入“两学一做”学习教育常态化制度化新要求,着力完善党员考评机制,激励全体党员主动以“融入中心、创造价值”为核心,充分发挥党员不怕苦、不怕累、冲锋在前的先锋模范作用;积极探索党员积分管理与个人绩效考评的有机融合方法,并推进其与年度评优评先深度结合,更深层次地挖掘党员干事创业的潜力和活力。


[责任编辑:顾国法]

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